Κυβέρνηση με .. «προσωπικές διαφορές»!

Aπίστευτη κυβέρνηση . . . Λέει πως για όλα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, τους έχει πετσοκόψει τις αποδοχές και τώρα φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο.
Το τελευταίο θεωρούνταν ένα δίκαιο μέτρο, αφού όλοι οι υπάλληλοι θα αμοίβονταν ισόποσα, ανάλογα με την εργασιακή τους εμπειρία, τις σπουδές τους, την οικογενειακή τους κατάσταση και τη θέση ευθύνης που είχαν.
Στόχος να μην υπάρξουν ξανά επιδόματα προπέλας, ζέσταμα της μηχανής των αυτοκινήτων, έγκαιρης έλευσης στην εργασία κτλ. Ως εδώ όλα καλά.Κοιτάξτε να δείτε τώρα τι κάνει το ΠΑΣΟΚ: Για να μην κόψει τα επιδόματα στους ΥΨΗΛΟΜΙΣΘΟΥΣ υπαλλήλους, τους αλλάζει ονομασία και τα λέει: Προσωπική διαφορά. Για να μην χαθούν όμως όλα αυτά και μειώσουν τις τεράστιες αποδοχές τους, σε βάθος επταετίας όλα αυτά θα ενσωματωθούν στο μισθό τους με τη μορφή αυξήσεων!

Μάλιστα, επειδή έρχονται καταργήσεις και κλείσιμο υπηρεσιών και φορέων, θα έχουν τη δυνατότητα κατά την μετάταξη να παίρνουν μαζί τους οι υπάλληλοι και την ..προσωπική τους διαφορά!
Πλέον, θα καταργηθούν όλα τα επιδόματα πλην του οικογενειακού, του επιδόματος ειδικών συνθηκών, του επιδόματος θέσης και του κινήτρου απόδοσης, το οποίο όμως θα δίνεται ως μπόνους μετά την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων.
Το σύστημα αυτό, φυσικά, δεν αντιμετωπίζει τις μισθολογικές ανισότητες στο Δημόσιο, ενώ παράλληλα διατηρεί υπαλλήλους με ίδια προσόντα και πολλές ταχύτητες αμοιβών, μη θέλοντας να «χτυπήσει» τα υψηλά κλιμάκια.
Στη μέση κλίμακα θα βρίσκονται υπηρετούντες υπάλληλοι, για τους οποίους θα εφαρμόζεται η «προσωπική διαφορά», αλλά για μικρά επιδόματα, τα οποία συμπληρώνουν το μισθό τους. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι στην πλήρη απαλοιφή της προσωπικής διαφοράς και της ενσωμάτωσης των επιδομάτων τους στους μισθούς τους, θα παίρνουν τα ίδια χρήματα με σήμερα.
Οι πλέον χαμένοι της υπόθεσης θα είναι αυτοί που βρίσκονται (όπως πάντα στην Ελλάδα) στο κάτω μέρος της κλίμακας. Οι νεοεισερχόμενοι του δημόσιου τομέα, οι οποίοι θα είναι ελάχιστοι, αφού οι νέες προσλήψεις θα γίνονται με τον κανόνα της μιας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις.
Στις νέες προσλήψεις θα υφίστανται μόνο το οικογενειακό επίδομα, το επίδομα ειδικών συνθηκών, το επίδομα θέσης και το κίνητρο απόδοσης, το οποίο όμως θα δίνεται ως μπόνους έπειτα από αξιολόγηση.
Παράλληλα, στη μισθολογική τους εξέλιξη θα λαμβάνονται πλέον υπόψη 11 μισθολογικά κλιμάκια, αντί των 18, και κατά συνέπεια θα εισπράττουν ολιγόποσες «ωριμάσεις», δηλαδή αυξήσεις μισθών εκτός εισοδηματικής.
ΜΕ άλλα λόγια, οι νέοι θα λαμβάνουν χαμηλούς μισθούς και οι ανώτεροί τους θα απολαμβάνουν την ..προσωπική τους διαφορά!
Για σχόλια για τον «εξορθολογισμό» των αμοιβών τον αφήνουμε στους αναγνώστες μας.
Εμείς το μόνο που θα πρέπει να πούμε είναι ότι δεν φταίει για την κατάσταση της Ελλάδας ο μισθός του υπαλλήλου δημόσιου ή μη, αλλά οι πολιτικές που ασκεί μια κυβέρνηση χωρίς κατεύθυνση.
Τα υπόλοιπα περί ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας, ας τα ορίσουν τα «ανώτατα κλιμάκια» της κάθε υπηρεσίας που δίνουν εντολές στους κατώτερούς τους για το πώς να δουλέψουν και τι δουλειά να κάνουν. Γιατί αυτά τα κλιμάκια, θα έχουν πλέον τις ..προσωπικές τους διαφορές!